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来源：苍南县教育局

(相关资料图)

为不断优化教育人才结构，进一步健全我县教师补充机制，着力建设结构合理、业务精湛、相对稳定的教师队伍，结合我县实际，经研究，决定开展教师回引工作，现将有关事项公告如下。

一、回引范围及条件

（一）范围

1.苍南籍（含户籍、籍贯）或曾在苍南工作过的县外在编在岗教师。

2.夫妻一方现为苍南户籍或苍南县域内行政事业、国有企业单位的工作人员。

（二）条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，作风正派，工作踏实，师德优良，身心健康，具有强烈的事业心和责任感；

2.在编在岗满3年（含试用期），具有大学本科及以上学历；

3.具有相应教师资格证，历次教师资格定期注册为合格；

4.近三年年度考核为合格及以上等次(不含试用期);

5.年龄应在35周岁以下（1988年1月1日以后出生），具有中级职称或县级骨干教师荣誉或硕士研究生学历的，年龄放宽到40周岁以下（1983年1月1日以后出生），获得地市级教坛新秀（教坛中坚）放宽到45周岁以下（1978年1月1日以后出生），获得地市级名教师（名校长、名班主任）、正高级教师、省特级教师放宽到50周岁以下（1973年1月1日以后出生）;

6.现工作单位及当地教育主管部门、组织人社部门同意调出的；

8.具有下列情形之一的，不予回引：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(2)曾受过党纪政纪处分的;

二、回引程序

（一）报名：采用邮寄寄或现场报名的方式进行。报名者填写《2023年苍南籍异地教师回引申请表》，并提供人身份证、户口簿（相关页）、学历学位证书、教师资格证、职称证书、结婚证、在编在岗证明、教学工作经历、近三年年度考核合格证明、各类荣誉证书等复印件，在7月15日前交至苍南县教育局人事科408室。联系人：许老师、林老师 ；联系电话：0577－64758278

（二）资格审核：报名结束后，县教育局将组织专人对报考人员提交的材料进行资格审核，通过资格审核的人员确定为考核对象。

（三）考核：地市级教坛新秀（教坛中坚）及以上荣誉的考核方式为面谈答辩，其他的考核方式为课堂试讲，具体时间、地点和要求等另行通知。考核成绩满分为100分，设合格分数线为80分，低于合格分数线的，不得列为考察对象。

（四）体检：体检对象须按规定的时间、地点和要求（另行通知）参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检参考公务员录用体检标准执行，如有体检自动放弃或不合格者，均不列为考察对象。

（五）考察：按照年度进人计划，县教育局联合人社部门对体检合格的对象进行考察。考察参照公务员录用有关标准执行。若通过考察的回流教师人数多于进人计划数的，将依次按以下顺序确定入围对象：1.教学荣誉高者优先；2.职称高者优先；3.学历高者优先。

（六）公示：确定为拟引进对象的，在一定范围内予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满，无异议的，按规定程序办理聘用（流动）手续。

（七）办理手续：拟引进对象须在规定时间内提交办理手续所需材料，不按规定时间及要求办理的，取消引进资格，不再递补。若为引进特别优秀的高层次教育人才，可采用“一事一议”的办法，由县教育局联合有关部门提出方案建议，报县政府审批。

三、其他

1.在实施苍南籍异地教师回引工作过程中，对存在弄虚作假等行为或不服从工作安排的人员，一律取消回引资格。

2.回引人员聘用后在苍南教育系统内的最低服务年限为5年。

3.未尽事宜由县教育局人事科负责解释。

苍南县教育局                

2023年6月30日