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为进一步强化村干部队伍建设，打造一支敢干事、会干事、干成事的高素质村干部队伍。近年来，剑河县南哨镇通过“培训教育、选优配强、日常管理”三招，着力提升村干部队伍综合能力水平，为乡村振兴注入“源泉活水”。

注重培训教育。采用“线上+线下”相结合的方式，持续加强村干部理论修养，进一步筑牢信仰之基。围绕“学什么”“怎么学”“如何做”问题，“量身定制”教学套餐，以“三会一课”、主题党日、集中学习等活动为契机，采取“现场考察+现场体验”的模式，组织党员干部、农技专家、致富能手等进行授课，用力抓实村干部现场教学。

着力选优配强。充分利用抖音、QQ群、微信群、政府官网等平台，大力宣传当地政策、发展前景，积极引导致富能人、退伍军人、外出务工经商人员、高校毕业生等群体为家乡建设“出谋划策”。以村为单位，建立优秀人才库，摸清乡土人才基本情况，为乡村振兴“输动力”，为群众增收致富“添活力”。同时，将政治素质硬、学历水平高、服务意识强的年轻人吸纳到村级后备力量当中来，补齐村级干部年轻化短板。

抓好日常管理。创新工作管理机制，重点围绕各阶段工作任务，细化考核内容与方式，每月通报工作完成情况，考核前三名授予“流动红旗”进行表扬，考核后三名给予“黄牌警告”，变“要我干”为“我要干”，切实抓好村干部思想作风。完善工作督导机制，严格落实村干部坐班值守、请销假、请示报告等制度，持续强化对村干部的监督管理，由镇纪委采取不定时、不定人、不定期的方式，随机到村督查村干部工作情况及在岗情况，并将督查结果在干部大会上进行通报，切实抓好村干部纪律作风建设。

通讯员：钟成炫

编辑 杨胜荣

二审 胡朝辉

三审 韩立艳