青岛日报社/观海新闻5月6日讯 青岛市律师行业在“深化作风能力优化营商环境”工作中，市、区（市）两级的69家律师事务所的500余名律师组成了“惠企法律服务团队”，他们围绕营商环境优化，积极搭建与企业沟通联系的平台和桥梁，通过线上线下等方式，开展惠企政策解读活动，积极走访商业协会，深入中小企业，主动送法送政策上门，不断扩大法律服务覆盖面，引导企业依法合规经营。

寻找企业“痛点” 为企业分忧解难

惠企法律服务团队在惠企法律服务中，律师们“睁大眼”，寻找企业的痛点；“张开嘴”，宣传惠企的相关政策；“迈开腿”，走到企业做深入调查，在优化营商环境中，为企业分忧解难。

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受疫情影响，大量中小企业出现不同程度的经营困难，为了激活市场主体，帮助企业渡过难关，早日恢复经济发展，青岛市政府出台了一系列税收优惠政策，山东德衡律师事务所惠企法律服务团队搜集、查阅了大量青岛地区税收优惠政策，从中挑选出符合中小规模企业的与纺织行业的政策，再逐项对比，挑选最适合该企业的；同时，咨询了税务局、财政局、招商投资发展中心等部门，确定了税收优惠政策的可操作性。

某纺织企业在听完惠企宣讲后，决定选择入驻青岛某产业园，并约定了享受退税政策的方式：企业成功入驻运营园区并缴纳税款后，于纳税次月底之前，产业园按照企业缴纳增值税额的30%、缴纳企业所得税额的24%向甲方支付奖励款。目前，企业共退税50余万元。

为企业送“法” 助力企业防范化解纠纷

日前，即墨区惠企法律服务团队的山东齐鲁（青岛）律师事务所的律师接到了来自青岛某印染有限公司的求助电话：该公司的一名员工在宿舍突发疾病去世，公司相关负责人第一时间向惠企律师进行咨询。

为帮助企业梳理劳动用工风险，尽可能降低工伤风险，山东齐鲁（青岛）律师事务所惠企团队律师详细了解事故职工情况后，仔细查看了公司全体员工的身份信息、入职情况、合同签订及社保缴纳情况，针对不同类型的员工情况，分别向公司详细介绍了可能存在的相关劳动用工风险，并向公司提供了有效执行方案，建议公司依法签订劳动合同并为员工缴纳社会保险。结合公司实际情况，惠企法律服务团律师向企业相关人员介绍了青岛市2023年1月1日在全国率先建立并试行的新型工伤保障制度。该保险能够补偿公司依法应承担的工伤待遇成本的80%；公司也可以为所聘用的超过法定退休年龄但未满65岁的职工投缴职业伤害保险。同时，惠企律师还指导公司学习网上投缴路径，方便公司在有需要时及时投缴补充工伤保险。惠企法律服务团队在开展日常惠企活动时发现，部分企业特别是中小型企业经常发生劳动用工风险。劳动用工制度不规范、劳动合同签订及社保缴纳不规范、聘用超过法定退休年龄的工人等问题，往往会导致企业面临较大的劳动用工风险，其中以工伤风险为主要劳动用工风险。目前工伤问题是企业所普遍面临的劳动用工问题，特别是制造企业，工伤事故多且重，企业承担的职工工伤负担较重。因此，惠企法律服务团队的律师将将工伤补充保险的优惠最新政策，送到企业，切实帮助企业防范化解风险，助力优化法治化营商环境。

为企业送“招” 提高法律服务精准性

崂山区惠企法律服务团队的山东众成清泰（青岛）律师事务所律师们不断提升自身专业知识水平，创新服务方式，紧密结合崂山区“五区同创”“七大产业链”实体经济发展需求，为企业提供贴身式、嵌入式的法律服务，提高惠企法律服务的精准性，为优化法治营商环境做贡献。

青岛某机械电气有限公司是一家以从事专业设备制造业为主的企业，律师们在介绍了招投标法律规范、流程、时间节点及各阶段的风险防控措施后，全面详细地对招投标工作进行分析、答疑，现场回答的方式围绕公司管理人员所提出的问题进行了系统讲解。其中惠企法律服务团队的律师紧扣销售过程中合同订立与履行环节存在的问题，结合法律法规，深入浅出地讲解了招投标法律规范、流程、时间节点及各阶段的风险防控措施等实务操作。根据前期惠企团队律师着重介绍了《2023年青岛市创新型中小企业评价申报》政策，将受理条件、办理流程、申报材料及要求做了详细介绍。企业表示，后期若有新的相关政策，希望能够与惠企服务团队深度合作，定期交流并组织研究相关利好政策。

参会员工一致表示，在今后的招投标及设备销售、催款过程中，要树立法律意识，及时收集证据，适时地拿起法律武器维护公司的合法权益，为公司盈利增效尽自己的一份力。

深入走访企业 助力合规经营

各区市也各施新招，组织惠企法律服务团队。如市北区在“深化作风能力优化营商环境”工作中，18支“法惠企航”法律服务队、70多名律师分头走访企业，为企业筛查涉法风险点，助力合规经营，破解数个难题。

市北区通过政府购买服务的方式，遴选专业律所和律师，组成“法惠企航”法律服务队助力企业合规经营。如一家从事煤炭和焦炭零售批发的企业，因为市场供求的变化面临改制，转型开展仓储与物流业务。“正好遇到市北区的惠企法律服务队到我们公司走访，经律师提醒，我们才知道过去制定的劳动合同、用人制度等与当前实施的《劳动法》和《劳动合同法》存在不相符的内容，是产生劳动纠纷的隐患。”公司负责人说。在山东博论律师事务所陈祎楠律师的帮助下，企业重新规范了劳动合同模板，梳理了用工制度。再如,近日，青岛某工贸有限公司的一位股东李先生火急火燎地来到惠企法律服务窗口咨询。当日值班的是来自山东慧勤律师事务所的马莉杰律师，她仔细问清了案件的来龙去脉，经了解是有人伪造了股权转让协议，在李先生不知情的情况进行了股权转让，目前李先生的账户已被保全。

市北区司法局还在鞍山二路48号的市北区行政审批大厅内，开设了惠企法律服务窗口，由律师值班，随时接待前来咨询的企业。（青岛日报/观海新闻记者 戴谦 通讯员 修江敏）